A un jove universitari el contracten com a passant al departament de Recursos Humans d’una fàbrica situada al camp francès. Ple d’il·lusió i d’ingenuïtat, està convençut que els seus esforços serviran perquè els sindicats i la direcció arribin a un acord sobre la jornada laboral. Tot i això, aviat s’adona que la seva feina està, en realitat, al servei d’una reorganització de l’empresa, que implica una reducció de la plantilla.